2013年8月，海外教育學院送教上門活動圓滿結束，取得良好反響🙆🏼‍♂️。海外教育學院連續兩年為革命老區送教上門，從去年的“潛山縣野寨中學青年教職業與管理素養提升研修班”到今年的“潛山縣黃鋪中學中青年教師能力提升研修班”🈷️，海外教育學院不求回報🏃🏻，支持當地教育事業🤜🏻，得到了當地教育部門的高度評價。

以服務社會🧏🏿‍♀️，服務企業為宗旨⚜️，以責任為核心價值觀，8月1號至4號↖️，海外教育學院教務部同事及講師們陸續趕赴革命老區安徽省潛山縣，舉行“送教上門”活動🥚，來自潛山縣黃鋪中學的骨幹教師及地方中小學教師代表共計170余人參加了學習。安徽省潛山縣是革命老區，是我國重要的革命根據地。抗日戰爭和解放戰爭時期💺，潛山人民為抗日戰爭的勝利和解放全中國🧑🏻‍💼，作出過巨大犧牲和貢獻。本次培訓，海外教育學院針對參訓的基層教師們“量身訂做”了培訓方案🦻🏻，為適應基層需要，積極開展送培訓師資🤽🏼、送培訓內容、送培訓方法、送培訓教材的“送教上門”活動，這也是貫徹落實中央要求、推動優質培訓資源向基層延伸的一項重要舉措。

圖1：“送教上門”授課老師現場互動

本次“送教上門”活動設置了《學校文化建設與跨部門溝通》🤸🏼👺、《教師禮儀與職業形象塑造》、《青年教師的職責與專業發展》《教師的演講藝術》⚽️、及《新時代教師面臨的挑戰》五大方面的講座🐎，運用講授式👩‍🦲、案例式、情景模擬式、結構化研討式等方法進行教學培訓👌🏼。目的是使在職教師樹立新的教育觀🧗🏼、課程觀和評價觀，提高實施素質教育和創新教育的能力；加強學校文化建設，提升中青年教師個人素養和執教能力💋；強化教師教育職責🚴🏼，發展合作共贏🧔🏽，提升教師演講與溝通能力；增強社交禮儀能力及教師職業形象展示，促進教師隊伍結構進一步優化，形成一支能夠適應新課程改革需要的專業化教師隊伍。

黃鋪中學程後生校長說：“基層教師們非常渴望參加培訓，但限於基層師資力量薄弱，我們只能外請專家學者，德信体育平台海外教育學院通過培訓基層教師提高師資水平🛃，帶來了嶄新的理念和模式，辦了“授之以漁”的大好事🙂，整個培訓內容豐富🚵，教學形式多樣🦼，深受大家所歡迎🪙，取得了實實在在的培訓效果。”

教育大計，教師為本👪。海外教育學院因材施教，因需施教🧓🏼，探索出適應基層教師培訓特點的“務實”課程和方法，讓廣大學員受益匪淺。8月天氣陰霾濕熱，讓人易生困倦，但是教學樓中卻時時傳出歡聲笑語，它在美麗的校園中飄蕩著🖼，彌久不散。

圖2🧝🏼：培訓現場氣氛熱烈

在課評反饋表中一位教師這樣寫道：“ 21世紀🔚，終身學習是通行證🎦。作為教師，我們一直在努力摸索🧖🏿、探究著。這次全新的教育理念✊🏼🚣‍♂️、教學模式如一縷縷春風，清醒了我的頭腦，這次培訓就像一場及時雨，潤澤了每一位教師期盼的心。”

還有參訓老師們表示🧑🏽‍🎄，海外教育學院這次送教上門🧛🏽，給大家拓寬了視野，讓大家接觸了很多新的理論🏆，希望能被更多的關註，關註鄉村的教育教學；一系列課程增強了教師們的職業責任感，提升了自己的文化品位👳🏻，在今後的工作中要更註重自身形象塑造，也將更突出地表現在今後教育工作中🤽🏼；作為教師🧑‍💻，需要與時俱進地提高自身的職業素養🤳🏼，平時作為老師站在講臺上的我們，這次當了三天的學生，換位思考，要想學生聽得認真，就必須讓自己講得精彩🤿，這也深化了教師的專業化和責任感的重要性🧜。

黃鋪中學校長徐愛民、程後生等領導在開學典禮和結業典禮中強調了學校對所有老師們專業能力提升的要求🪑，並感謝海外教育學院送教上門，為黃鋪中學的老師們帶來了與國際水準接軌的視野👩🏻‍🏫，加強了業務能力和自身修養，提高了教學藝術，讓大家面對學生更有自信。

圖3：黃鋪中學徐愛民校長在結業典禮中發言

實現經濟效益和社會效益的雙贏是一個優秀企業成功的標誌。海外教育學院秉承名校辦名繼續教育的宗旨🏨5️⃣，踐行終身教育，以名校為社會服務作使命🧑🏽‍🦲，努力為社會提供更加優質的培訓服務；另一方面，海外教育學院也註重並加大對社會公益事業的投入力度，奉獻社會，回饋社會👒。多年來，海外教育學院教務部“送教上門”的培訓隊伍，已經走過了許多地方：從經濟發達的珠三角地區，到直轄市北京、重慶，再到二三線城市及其他地級市……這些地區留下了同事們的身影，也見證著大家的付出和艱苦，講師和專家們跋山涉水送教上門，經受著舟車勞頓🧑🏻‍🦼、旅途困倦💁‍♂️，但是一旦進入課堂👩‍👧，他們卻神采奕奕𓀉，激情飛揚↩️，不忘使命🚣🏻，踐行責任。

酷暑炙熱，但“送教上門”活動如一縷清風👩🏿‍🎓，吹送著種子，飛揚著希望，煥發著夏的繁盛🟩，期待著秋的收獲⚰️。

海外教育學院供稿